Como tem sido o crescimento das mulheres na siderurgia e o impacto no mercado de trabalho?
AS MULHERES NA SIDERURGIA E O IMPACTO NO MERCADO DE TRABALHO.
Nos últimos anos, tem havido um crescimento significativo no número de mulheres na siderurgia. Desde a antiguidade, a indústria siderúrgica tem sido um setor dominado pelos homens, porém, esse cenário vem mudando.
Em muitos países, as mulheres representam mais de 30% da força de trabalho em siderúrgicas. Este crescimento tem impactado significativamente o mercado de trabalho, trazendo novas oportunidades para as mulheres.
Neste artigo, vamos explorar como tem sido o crescimento das mulheres na siderurgia e o impacto que isso tem tido no mercado de trabalho.
Vamos começar olhando para os fatores que estão impulsionando este crescimento e depois analisar alguns dos principais desafios enfrentados pelas mulheres na siderurgia.
Aproveite sua leitura!
A SIDERURGIA NO BRASIL E O CRESCIMENTO DAS MULHERES NA INDÚSTRIA
A siderurgia é um setor da indústria que está crescendo a cada ano e tem sido responsável por grande parte do crescimento econômico do Brasil.
Este setor ainda é dominado pelos homens, sendo que as mulheres representam apenas cerca de 20% da força de trabalho no setor.
Apesar desta baixa representatividade, o número de mulheres na siderurgia tem crescido nos últimos anos.
Este crescimento tem sido motivado pelo aumento da demanda por profissionais qualificados neste setor.
Além disso, as mulheres têm se mostrado mais capacitadas para o trabalho, o que tem contribuído para o aumento da oferta de empregos para elas.
O crescimento das mulheres na siderurgia tem impactado positivamente o mercado de trabalho.
Com mais mulheres trabalhando neste setor, há uma maior diversidade de opiniões e perspectivas, o que enriquece as discussões e decisões sobre as melhores práticas para este setor.
O aumento da oferta de empregos para as mulheres têm contribuído para diminuir a desigualdade salarial entre homens e mulheres no mercado de trabalho brasileiro.
O IMPACTO DO CRESCIMENTO DAS MULHERES NA SIDERURGIA NO MERCADO DE TRABALHO
Com a possibilidade de atuação em diversas áreas, incluindo a siderurgia, as mulheres vêm investindo em qualificações e habilidades para atuar neste setor, tal qual a mão de obra masculina.
Um exemplo é a Companhia Siderúrgica do Pecém (CSP), que possui 12,9% de sua mão de obra direta feminina. Segundo a empresa, o número de mulheres na siderurgia aumenta anualmente, ultrapassando a média nacional brasileira, que é de 8%.
Apesar do trabalho pesado e braçal, o que reforçava a preferência por homens, as mulheres apresentam um excelente desempenho nesse tipo de atividade, até mesmo contribuindo para a melhoria dos processos.
O interessante é que a mão de obra feminina sempre pensa em evolução. Estima-se que os cursos de Engenharia aumentaram em 42% a procura por mulheres.
Isso prova que além das habilidades para os serviços de produção, as mulheres também buscam melhor posicionamento na área, almejando cargos de liderança e ocupando funções que antes só eram exercidas por homens.
Essa questão é importante para quebrar os paradigmas de que mulheres possuem limitações para certos tipos de atividades, aumentando a igualdade de gênero no mercado de trabalho.
Conforme estudo realizado pela McKinsey, as empresas que possuem mulheres em cargos de liderança apresentam um faturamento de, aproximadamente, 21% a mais do que empresas que possuem lideranças masculinas.
Mesmo com todos os desafios, a presença das mulheres na siderurgia representa não só um impacto positivo para a empresa, mas também para a sociedade, diminuindo com a discriminação em relação ao gênero.
AS MULHERES NA SIDERURGIA: UM OLHAR SOBRE AS PRINCIPAIS FUNÇÕES E ÁREAS DE ATUAÇÃO
A presença das mulheres na siderurgia é atribuída a diversos setores e cargos.
Hoje existem mulheres que atuam tanto nos laboratórios, exercendo funções mais pesadas como também em atividades de liderança de equipes compostas por homens e outras mulheres.
Além disso, as mulheres também estão atuando em sistemas de automação e tecnologia envolvendo o segmento siderúrgico.
Apesar dos desafios, como, por exemplo, os trabalhos de laboratório que demandam o manuseio de materiais pesados, as mulheres buscam se especializar dentro da área, garantindo a ocupação de cargos que antes eram exclusividade dos homens.
DESAFIOS ENFRENTADOS PELAS MULHERES QUE TRABALHAM NA SIDERURGIA
Mesmo com todo o desempenho das mulheres na siderurgia, seja em cargos operacionais ou de liderança, elas ainda apresentam alguns desafios.
Estima-se que 30% dos homens brasileiros não se sentem confortáveis em integrar uma equipe liderada por mulheres. Isso demanda um grande esforço para que a liderança feminina consiga conquistar a confiança dos colaboradores para realizar um bom trabalho.
Outro fator é a quebra de preconceitos, especialmente para atividades mais operacionais que antes eram exclusivamente masculinas.
Muitas mulheres ainda precisam provar seu valor e se esforçar com louvor para garantir seu espaço em um ambiente masculino e conquistar respeito.
Com a prova de que as mulheres na siderurgia apresentam um ótimo desempenho e possuem capacidade de trabalhar igual ou melhor aos homens, cabe às empresas mudarem sua cultura e incentivar a contratação de mulheres para suas atividades.
A presença das mulheres na siderurgia cresce a cada ano e com o incentivo das empresas sobre a equidade de gênero no âmbito profissional, abre-se ainda mais presença das mulheres na siderurgia cresce a cada ano e com o incentivo das empresas sobre a equidade de gêneros as oportunidades para as mulheres no mercado de trabalho, independente da área de atuação.
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Até a próxima!
